Navch der LP5 zusammenarbeit abbrechen

Habt Ihr einen schriftlichen Vertrag? Wenn ja was steht drin?
Wurden Termine schriftlich vereinbart?
Hast Du schriftlich die Leistungserbringung eingefordert?
Liegt die Baugenehmigung vor?

 

natürlich kannst du frei kündigen, dann steht dem architekten das volle beauftragte honorar abzüglich ersparter aufwendungen - 2 bleistifte, 135 blatt papier und eine tankfüllung diesel/benzin - zu.

wenn du unbedingt kündigen willst und ihm aber das volle honorar nicht überweisen möchtest, dann solltest du nur mit einem anwalt weiter machen und die kündigung sauber vorbereiten.

wenn du ihm die erbrachten leistungsphasen vergütest, dann kannst du die pläne verwenden. macht jedoch ein anderer kollege weiter, muss dieser die pläne noch einmal komplett neu erstellen - so die aussage des justitiars unser architektenkammer. der fängt wieder auf einem weissen blatt papier an, um die planung zu verändern. baust du so wie archi 01 geplant hat, kannst du die pläne verwenden.

 

Nun, wenn Du ihn sowieso kündigen = loswerden willst, dann fordere ihn doch mal auf, Dir ehrlich zu sagen, warum er solche Termine raushängt.
Nur musst Du für Dich in der Lage sein, Deinen Geist für Kritik zu öffnen und nicht wie im anderen Strang hier unbelehbar zu sein!

Ich tippe nämlich, dass da irgendwas zwischen Euch im Argen liegt. Der Kollege wird ja nicht aus reiner Blödelei da einen Termin für LP 5 + 6 eingesetzt haben.
Also muss irgendwas passiert sein, dass es ihm schwer macht, diesen zu halten und sich für Dein BV zu engagieren. Denn 2 Monate für ein EFH für LP 5 und 6, wenn man sich nur auf das eine Vorhaben konzentrieren würde, ist schon verdammt viel.

Also gehe ich davon aus, das dem Kollegen der Bock ausgetrieben wurde.

Was wiederum meist am Verhalten des Auftraggebers liegt, das zu Recht oder auch mißverständlich die massive Unlust bis hin zur Arbeitsblockade auslöst.
Vielleicht habt Ihr ja eine Chance, die Sache sauber zu lösen, wenn die Probleme klar auf den Tisch kommen.

Aber wie gesagt: DU musst auch kritikfähig sein und nicht nur Fehler bei den anderen suchen!

 

Oh .. heißt das dann im Umkehrschluss dass der Auftraggeber den Architekten bespaßen muss, damit die Termine eingehalten werden und er Lust zum Arbeiten hat


Aber im Ernst .. ich gehe auch davon aus, dass sich die Beiden nur noch wenig zu sagen haben.
Deswegen muss der AN aber noch lange nicht "terminuntreu" werden (sollte das Geschilderte auch so sein)

Da fehlt es an Kommunikation ... wenn ich als AN die Termin nicht halten kann, muss ich darüber reden ... als AG hätte ich den Architekten aber auch schon unter Verzug gesetzt. das macht die Trennung einfacher

LG

 

ersteres wird hier mit sicherheit nicht beurteilt werden können,
nicht mal, falls sich der böse architekt zu wort melden würde;
zweiteres wird der durchschnittsbauherr, der den architekten
für seinen (!) sachwalter hält, mit sicherheit nicht ohne weiteres,
emotional und prozedural, auf die reihe bringen.

 

... und er nennt sich "Architekt", was nicht heissen muss, dass er auch wirklich einer ist (also mit abgeschlossenem Studium und eingetragen in die Architektenliste der Kammer)

Ohne ihm was böses unterstellen zu wollen - aber eine Nachfrage/Überprüfung wäre nach dieser Schilderung der Sachlage m.E. durch aus angebracht, sofern nicht schon geschehen.

 

Nun - manchmal hilft es zur Beurteilung, gleich alle Karten auf den Tisch zu legen. Wenn da einer auf drei Hochzeiten gleichzeitig zu tanzen versucht, werden Aussagen wie 2 Monate für die Bearbeitung in ein ganz anderes Licht gerückt.

Dann - wie Manfred H schon gesagt hat, bei einer so verilen Person mal prüfen, ob das wirklich ein Architekt ist. So nennen darf sich nur, wer in die Kammerliste einer AK eingetragen ist!

Und dann für die Kündigung einen Anwalt für Baurecht ins Boot holen. Rechtssicher geht das mit drei Tipps aus dem Forum mal ganz sicher nicht!!
Wie gesagt, es geht, gerade, wenn sich solche "Nebentätigkeiten" nachweisen lassen. Aber eben nicht mit einem Schreiben und nicht ohne fachanwaltliche Hilfe.

 

Du hast das Recht zur freien Kündigung des Architektenvertrags, allerdings ist das nicht ratsam, da du dann nach § 649 BGB auch die bislang noch nicht erbrachten LP 5-7 (unter Abzug der ersparten Aufwendungen) bezahlen musst. Du solltest also eine Situation schaffen, die dich zur außerordentlichen Kündigung „aus wichtigem Grund“ berechtigt.

Dazu muss er in Verzug gesetzt werden. Such dir einen Fachanwalt für Bau-und Architektenrecht in der Nähe deines Wohnortes. Der soll ermitteln, welche Arbeiten ggf. noch aus vergangenen Leistungsphasen fehlen und dir dann ein Schreiben entwerfen, in dem du den Archi per Einwurfeinschreiben für etwaig fehlende Leistungsteile aus vergangenen Leistungsphasen mit relativ kurzen Fristen und bezüglich der Leistungen aus der nun anstehenden LP 5 mit etwas längeren Fristen zur Erbringung der Arbeiten aufforderst. Dann nach Fristablauf Nachfristsetzung mit Kündigungsandrohung und nach Ablauf der Nachfrist die außerordentlichen Kündigung „aus wichtigem Grund“, falls nicht geliefert wird.

Er sollte auch vorsorglich fristsetzend aufgefordert werden, nachzuweisen, dass er bereits ab dem Zeitpunkt des Beginns seiner Arbeiten ausreichend haftpflichtversichert war.
Falls er sich als Architekt ausgibt, ohne eingetragen zu sein oder falls er tatsächlich keine Versicherung hat (das sagt dir u.U. auch die Architektenkammer), erübrigt sich das obige, da du dann auch ohne diese Fristsetzungen aus wichtigem Grund kündigen kannst.

Falls das Vertragsverhältnis vorzeitig endet, darfst du in der Regel diejenigen Pläne weiter verwenden, die aus Leistungsphasen stammen, für die du bezahlt hast. Ausnahmen hiervon gibt es nur bei besonderen Konstellationen, in welchen der Archi ein besonders hochwertig urheberrechtlich geschütztes Werk geschaffen hat.