Was verdient man auf Montage?

Das sind die Sätze:

Verpflegungsmehraufwand 2022 - Die Sätze in Deutschland und im Ausland

 

Kommt noch
Spass))
An und Abreisetag gibt es weniger

 

"Trennungsgeld" musst du verhandeln.

 

Dabei geht es nur um den Verpflegungsmehraufwand. Wenn Frühstück bei der Übernachtung dabei ist, dann weniger. Nicht den ganzen Tag im Ausland? Ggf. weniger.

Was ist denn bei Euch im Hinblick auf Auslöse im Tarifvertrag oder im Haus im Rahmen einer Betriebsvereinbarung geregelt? Auslöse ist keine gesetzliche Geschichte.

P.S. Das sind i.W. Nettobeträge, auf die keine Abgaben anfallen.

 

Wenn ihr in die Schweiz geht, stehen euch schweizer Mindestlöhne zu. Die schauen da ziemlich genau drauf, dass da keine billigen Ausländer (also Deutsche) kommen und die heimischen Handwerker unterbieten

 

War das ein Joke?
Du kannst dir denken, weshalb die Reisen dürfen. Kosten vermutlich nur 2/3 oder noch weniger.

Und ja, das was dir angeboten wird ist soweit korrekt. Alles darüberhinaus ist freiwillig.

Und wenn du in dä Schwiiiez nicht alles auf den Kopf haust, hast am Ende des Tages auch mehr, als wenn du zuhause arbeiten würdest.

 

So hoch ist der gar nicht @driver55 es gibt keinen übergreifenden Mindestlohn ( Bundesebene ), das ist alles Kantonal und wenn dann GAV oder irgendwo anders festgehalten und natürlich wird es unter 90 Tagen im Jahr sein , dann wird vorher angemeldet ich glaube 8 oder 10 Tage vorher das war es aber auch schon.
@basti55758 lass die Firma Unterkunft und Verpflegung zahlen
Dein Verpflegungsmehraufwand wird erstmal nicht besteuert etc , aber beim Lohnsteuerjahresausgleich

 

Nein, ist kein Witz. Der Arbeitgeber muss (vorher!) diverse Formulare ausfüllen, dabei auch die Bezahlung der Arbeiter angeben und wenn die unter dem Schweizer soll liegt, entsprechend anpassen.
Montagearbeiten in der Schweiz – Update über die wichtigsten Punkte
Die Schweizer sind bei der Durchsetzung auch sehr unentspannt. Ich tippe mal darauf, dass sich der Chef noch gar nicht mit den Details beschäftigt hat und weiß worauf er sich einlässt. Wir sind hier direkt an der Grenze aber die Firmen bleiben hauptsächlich auf ihrer Seite. Die Schweizer weil sie in Deutschland zu teuer sind und die Deutschen weil sie in der Schweiz aktiv am Dumping gehindert werden

 

Ich fände auch am wichtigsten, dass sich die Firma um die Unterkunft kümmert.

 

Hallo Basti,
was sind denn schon 10 Tage? Dein Chef soll zusehen daß Ihr eine vernünftige Unterkunft besorgt und zahlt.
Außerdem sollten euch keine zusätzlichen Kosten entstehen die Ihr aus beruflichen Gründen aus eurer
Tasche zahlt. Zu vermeiden gilt! Daß ihr in der Schweiz an Unterernährung sterbt!

Man sollte zumindest versuchen über den Tellerrand zu schauen! Vielleicht eröffnen sich bei einem 10 tägigen
Auslandaufenthalt auch andere berufliche Möglichkeiten und Chancen.

Neue Bekanntschaften (beruflich) vielleicht auch ein Sprungbrett in eine bessere Zukunft. Man sollte nicht
vor den Schlägen schreien.

Vieleicht triffst du einen Schweizer Arbeitgeber, der dich nach Australien oder sonst wo in die Welt schickt und
dein Einkommen liegt plötzlich bei 10.000,-€ Netto.

Viele Grüße aus Bürstadt

Michael

 

Natürlich nicht. Unterkunft zahlt die Firma.
62 € = Verpflegungspauschale bei 24 h Abwesenheit.

 

Was heißt den nicht Wert?
Kaum weicht etwas vom normalen Tagesablauf ab, wird gleich die Hand aufgehalten.

Und ganz so „abgehoben“ wie Michael sehe ich es nicht, aber solche Einsätze „lohnen“ sich immer.

 

Aus meiner Sicht und Erfahrung ist es wirklich nicht abgehoben. Und Chancen müssen um sie zu nutzen, erst einmal erkannt werden.
Laotse schrieb: Was ein Strohhalm wiegt, wirst du bei der nächsten Ernte erfahren.

Viele Grüße aus Bürstadt
Michael